Crecimiento profesional 

Crecimiento en topsflo: mantener una mente abierta, tren talentos por nosotros mismos

Carrera de planificación

Topsflo activamente amplía el espacio para el desarrollo personal, plan Personaliza cada carrera de los empleados, Y adopta una carrera camino de desarrollo para nuestros empleados que se ofrece con "dos canales"-Gestión de promoción Desarrollo de canal y canal profesional para que todo el mundo está estrechamente relacionada con el desarrollo de topsflo.





Calificaciones

La calificación programas en camino de desarrollo para cada posición topsflo proporcionan una clara, Por lo que lograr el éxito profesional ya no es un sueño pero disponible para todo el mundo y el camino hacia el éxito ya no un registro puente. El multi-canal y multi-nivel de sistema de clasificación ha sentado una base sólida para el éxito adaptados a usted!

Mecanismo de entrenamiento

Profundamente organización basada en el reconocimiento estratégica importancia de aprendizaje, topsflo ha establecido un sistema de tres niveles de entrenamiento, incluyendo formación general, la formación profesional y capacitación laboral, Que tiene como objetivo la formación versátil diversas habilidades que nuestros empleados profesionales y el fomento necesita en su trabajo.

Innovación funciona y la inspiración Arca-el fondo de innovación en topsflo

Topsflo está trabajando en la construcción de la innovación funciona y la inspiración arca para despertar nuestros empleados espíritu innovador y fomentar una innovadora cultura de la empresa. En septiembre de 2012, topsflo fundada fondo de innovación para animar a los equipos o empleados a hacer innovaciones de las tecnologías, marketing y gestión, entre otros. El fondo tiene éxito continuo estimulado el espíritu innovador de topsflo personas y trajo vigor y vitalidad en el desarrollo de topsflo.